03.100.99. Организация фирм и управление ими, прочие аспекты

  • ГОСТ Р 53894-2010.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Менеджмент знаний. Термины и определения
    Knowledge management. Terms and definitions
    Настоящий стандарт предназначен для всех участников коммерческой деятельности – руководителей, менеджеров, других сотрудников, внедряющих систему менеджмента знаний как внутри отдельных предприятий, так и в их кооперации. Данный стандарт основан на статистических данных и результатах предварительных исследований.
    К основным аспектам в области менеджмента знаний относят:
    - термины и определения
    - задачи менеджмента знаний
    - измерения при менеджменте знаний
    - внедрение системы менеджмента знаний на малых и средних предприятиях
    - организационная культура и менеджмент знаний
  • ГОСТ Р 54598.1-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Менеджмент организации. Руководство по обеспечению устойчивого развития
    Enterprise management. Guidance for managing sustainable development
    Настоящий стандарт устанавливает основные принципы управления организацией и рекомендации по внедрению устойчивого развития, применение которых может помочь организации повысить качество и эффективность работы. В стандарте приведен способ согласованного управления экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности организации.
    Настоящий стандарт предназначен для широкого применения всеми организациями и на всех уровнях внутри организации. Стандарт применим также к причастным сторонам организаций
  • ГОСТ Р 54876-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
    Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
    Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы:
    1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)?
    2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)?
    3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)?
    В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ
  • 01.01.2024
    Задать вопрос
    whatsapp telegram vk

    Почему стоит выбирать нас?

    Гарантия занесения в реестр Росаккредитации
    На 100% подлинные документы в самые сжатые сроки
    Сопровождение на всех этапах получения документов
    24/7 на связи с клиентами
    Офисы в 14 городах России
    Работает по всей России

    Сертификация продукции

    Вопросы наших клиентов
    Пожалуйста, поделитесь вашим вопросом со специалистом компании ПроГОСТ. Консультации бесплатны!