Как ИСО помогает в самореализации пожилых людей?

Аналитики считают, что средняя продолжительность жизни будет расти с каждым годом и уже родился тот человек, который доживет до 150 лет. Но в карьере и профессиональной среде все еще сохраняется предвзятое отношение к старшему поколению. Есть проблемы, препятствующие стремлению пожилых людей вносить вклад в жизнь общества. Их мудрость и опыт часто недооценивают на рабочем месте.

Технический комитет Международной организации по стандартизации ИСО/ТК 314, Старение общества ставит перед собой сложную задачу, заключающуюся в борьбе с возрастной дискриминацией.

Он позволит решить вопросы здравоохранения, социального обеспечения, чтобы каждый смог воспользоваться вкладом, который могут внести пожилые люди.

С этой целью разработано несколько стандартов:

• ISO 25550 — для учета возрастных особенностей работников компании;
• ISO 25551 — для роста возможностей сиделок, чтобы они могли совмещать основной вид деятельности с обязанностями по уходу;
• ISO 25552 — для привлечения старшего поколения в жизнь общества и максимальной самореализации пенсионеров.